Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Strategii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Strategii, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie oraz monitorowanie długoterminowych strategii rozwoju naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zarządem oraz kluczowymi działami firmy, aby zapewnić realizację celów biznesowych oraz zwiększenie konkurencyjności na rynku. Dyrektor ds. Strategii analizuje trendy rynkowe, identyfikuje nowe możliwości rozwoju, a także zarządza projektami strategicznymi, które mają kluczowe znaczenie dla przyszłości firmy. Do głównych zadań należy również ocena ryzyka, rekomendowanie działań naprawczych oraz raportowanie postępów do najwyższego kierownictwa. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu strategicznym, umiejętność analitycznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Wymagana jest także znajomość narzędzi analitycznych, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Dyrektor ds. Strategii będzie odpowiedzialny za budowanie i rozwijanie zespołu strategii, motywowanie pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego. Oczekujemy kreatywności, innowacyjności oraz wysokiego poziomu zaangażowania w realizację powierzonych zadań. Praca na tym stanowisku daje możliwość realnego wpływu na rozwój firmy oraz uczestnictwa w kluczowych projektach strategicznych. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Strategii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii firmy
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Zarządzanie projektami strategicznymi
- Ocena ryzyka i rekomendowanie działań naprawczych
- Raportowanie postępów do zarządu
- Współpraca z kluczowymi działami firmy
- Budowanie i rozwijanie zespołu strategii
- Monitorowanie realizacji celów strategicznych
- Wspieranie innowacyjności w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i metod planowania strategicznego
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Wysokie zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność i innowacyjność
- Orientacja na realizację celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii biznesowych?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jak motywujesz zespół do realizacji celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie zarządzania strategicznego?
- Jak identyfikujesz nowe możliwości rozwoju dla firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za kluczowe dla naszej branży?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
